วันนี้ 14:48 น.กลุ่ม KTIS มุ่งเพิ่มประสิทธิผล โชว์ 51 ผลงานไคเซ็นในงาน KTIS Group Better Together 2026Translatetranslatekeyboard_arrow_downWatchliststarแชร์ สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -30 ก.ย. 69 14:48 น. นายประพันธ์ ศิริวิริยะกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร พร้อมด้วย ดร.ดารัตน์ ศิริวิริยะกุล วิภาตะกลัศ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และผู้บริหารกลุ่มบริษัท เกษตรไทย อินเตอร์เนชั่นแนล ชูการ์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือกลุ่ม KTIS ผู้นำในอุตสาหกรรมน้ำตาลและอุตสาหกรรมต่อเนื่องครบวงจรสู่ BCG อย่างยั่งยืน ร่วมเปิดงาน KTIS Group Better Together 2026 ซึ่งจัดขึ้นโดยบริษัท เคทิส วิจัยและพัฒนา จำกัด ในกลุ่ม KTIS โดยมีพนักงานจาก 13 หน่วยงานในเครือเข้าร่วมกว่า 700 คน ภายในงานมีการจัดแสดงผลงานไคเซ็นรวม 51 ผลงาน ครอบคลุมทั้งสายงานผลิต สำนักงาน บริการ (ไร่) และการตลาด พร้อมกิจกรรมเสวนาแลกเปลี่ยนประสบการณ์การนำนวัตกรรมเดิมไปใช้งานจริง 5 ผลงาน ทั้งนี้ ไคเซ็น (KAIZEN) เป็นกลยุทธ์การบริหารงานที่เน้นการปรับปรุงเพื่อเพิ่มประสิทธิผลในการบริหารจัดการ ด้วยการมุ่งปรับปรุงวิธีการมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคน และบุคลากรทุกระดับให้ร่วมกันแสวงหาแนวทางใหม่ ๆ เพื่อปรับปรุงวิธีการทำงานให้ดีขึ้นไปเรื่อย ๆ อย่างต่อเนื่อง โดยกลุ่ม KTIS มีเป้าหมายที่จะดำเนินการต่อเนื่องผ่านโครงการ KAIZEN Quick Win และโครงการ KAIZEN สัญจรเป็นลำดับต่อไป แท็กที่เกี่ยวข้องข่าวเด็ดบจ.
สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -30 ก.ย. 69 14:48 น. นายประพันธ์ ศิริวิริยะกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร พร้อมด้วย ดร.ดารัตน์ ศิริวิริยะกุล วิภาตะกลัศ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และผู้บริหารกลุ่มบริษัท เกษตรไทย อินเตอร์เนชั่นแนล ชูการ์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือกลุ่ม KTIS ผู้นำในอุตสาหกรรมน้ำตาลและอุตสาหกรรมต่อเนื่องครบวงจรสู่ BCG อย่างยั่งยืน ร่วมเปิดงาน KTIS Group Better Together 2026 ซึ่งจัดขึ้นโดยบริษัท เคทิส วิจัยและพัฒนา จำกัด ในกลุ่ม KTIS โดยมีพนักงานจาก 13 หน่วยงานในเครือเข้าร่วมกว่า 700 คน ภายในงานมีการจัดแสดงผลงานไคเซ็นรวม 51 ผลงาน ครอบคลุมทั้งสายงานผลิต สำนักงาน บริการ (ไร่) และการตลาด พร้อมกิจกรรมเสวนาแลกเปลี่ยนประสบการณ์การนำนวัตกรรมเดิมไปใช้งานจริง 5 ผลงาน ทั้งนี้ ไคเซ็น (KAIZEN) เป็นกลยุทธ์การบริหารงานที่เน้นการปรับปรุงเพื่อเพิ่มประสิทธิผลในการบริหารจัดการ ด้วยการมุ่งปรับปรุงวิธีการมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคน และบุคลากรทุกระดับให้ร่วมกันแสวงหาแนวทางใหม่ ๆ เพื่อปรับปรุงวิธีการทำงานให้ดีขึ้นไปเรื่อย ๆ อย่างต่อเนื่อง โดยกลุ่ม KTIS มีเป้าหมายที่จะดำเนินการต่อเนื่องผ่านโครงการ KAIZEN Quick Win และโครงการ KAIZEN สัญจรเป็นลำดับต่อไป
